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445544现场开奖结果 从盘活存量到打造智库 成都探索破解自贸试验区人才难题

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不拘一格,积极引进国内外专业人才成都双流综保区美时供应链管理有限公司总经理朱耘苇,从法国留学归来后就在成都创业,做起了红酒生意。

成都自贸试验区的成立,将给她的公司带来更多的海外商机。但是,朱耘苇却喜忧半掺。“随着业务发展,已经感觉人手不够用。

眼下,进口、清关和对接政策都是我自己在负责,希望能够有人分担。

还急需国际贸易、外语、跨境电商等方面的人才。

”朱耘苇正通过海归协会和创业协会,帮助公司陆续招聘相关人才。让她欣慰的是,“今年,我们和波士顿葡萄酒学院签订了战略合作。

波士顿葡萄酒学院能提供专业的考证服务,这将为公司本身和业内提供人才保障”。

和朱耘苇一样,一些企业负责人都认为,眼下,成都自贸试验区建设面临着人才总数不足、人才结构不匹配等突出问题,“硬件配套会越来越完善,但专业人才难求。

”“一天接上百个电话,忙到停不来。

以后,一天接上百个电话或许都不止了。

”魏仕富的成都泛亚国际货运代理有限公司,也面临着专业人才的紧缺。

“薪水待遇我们愿意和上海、深圳等地相当,但人才必须精通国际贸易、熟知关务,且外语能力强。

”魏仕富说,四川自贸区挂牌后,发展机遇会更多,他们的国际货运业务也会越来越多。

为此,公司通过互联网发布了高薪聘请的信息。

但是,从目前的情况来看,招聘不是特别理想。

“今年以来,不断有人打电话咨询自贸区的利好政策。

”魏仕富说,很欢迎更多的企业来蓉寻求机会,在这个过程中,必将实现更多的人才交换。

为补充人才,成都自贸试验区在引进和培育人才的措施上,拿出了不拘一格用人才的魄力。

“为解决‘国际铁路港、智慧产业城’建设的人才短板问题,青白江区出台了‘蓉欧+’战略特需人才引进办法,全力为相关区级部门、事业单位引进不具有行政职务、不占编制,按照雇用合同和市场规则管理的特需人才和智库团队。

”成都青白江区委组织部相关负责人告诉记者,“近期,青白江将启动面向全国招引优秀的特需人才工作,为引进人才提供15万元—30万元年薪,特别优秀人才实行‘一事一议’。

”。

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